Riot không yêu cầu nhân viên đeo khẩu trang/chích vắc xin khi quay trở lại làm việc tại trụ sở

"Chúng tôi khuyến khích, nhưng không yêu cầu" là những gì mà Riot trả lời với truyền thông cũng như thông báo cho nhân viên trong ngày đầu đi làm lại tại trụ sở.

Riot đã chính thức đưa nhân viên quay trở lại trụ sở của mình ở Los Angeles để làm việc sau một quãng thời gian dài phải làm việc online. Điều đáng chú ý ở đây là việc công ty này không hề yêu cầu nhân viên phải đeo khẩu trang hay chích đầy đủ vắc-xin mới được đi làm. Việc này cũng mang tới cho một nhóm nhân viên sự sợ hãi và e ngại khi việc không đeo khẩu trang có thể khiến cho họ mắc phải covid trong một môi trường công cộng.

Riot không yêu cầu nhân viên đeo khẩu trang/chích vắc xin khi quay trở lại làm việc tại trụ sở

Tờ Waypoint đã báo cáo rằng giám đốc an ninh của Riot là Christopher Hymes đã gửi tin nhắn đến các nhân viên rằng công ty sẽ bãi bỏ việc đeo khẩu trang tại văn phòng và yêu cầu kiểm tra đối với các nhân viên không cung cấp được bằng chứng tiêm chủng của mình. Sự thay đổi này đến từ chính quyền Los Angeles khi họ khuyến khích người dân không đeo khẩu trang trong nhà cũng như cung cấp một số hướng dẫn cụ thể của các tổ chức y tế như WHO, CDC và OSHA.

Riot không yêu cầu nhân viên đeo khẩu trang/chích vắc xin khi quay trở lại làm việc tại trụ sở 2

"Theo lệnh y tế của hạt Los Angeles, Riot khuyến khích mạnh mẽ nhưng không yêu cầu tất cả các cá nhân phải đeo khẩu trang khi ở trong khuôn viên thuộc tài sản của Riot. Điều này nói lên rằng chúng tôi biết một số nhân viên công ty sẽ cảm thấy thoải mái hơn khi đeo khẩu trang, và chúng tôi muốn khu vực thuộc về chúng tôi là nơi mà mọi người cảm thấy an toàn để thực hiện bất kì biện pháp phòng ngừa nào phù hợp nhất với nhu cầu của họ. Chúng tôi khuyến khích các nhân viên của Riot giao tiếp một cách cởi mở, đồng cảm và dễ chịu với những nhân viên thích đeo khẩu trang."

Riot không yêu cầu nhân viên đeo khẩu trang/chích vắc xin khi quay trở lại làm việc tại trụ sở 3

Riot Games cũng đã lắp đặt hệ thống lọc không khí đạt tiêu chuẩn MERV vào khuôn viên của công ty cũng như khẩu trang N95 được phát miễn phí cho những nhân viên cần tới chúng. Tất cả đều không được yêu cầu nhưng Riot vẫn thực hiện rất đầy đủ. Nhưng bất chấp những biện pháp phòng ngừa, vẫn có một số nhân viên cho biết rằng việc trở lại làm việc tại văn phòng khiến họ lo lắng, thậm chí một thành viên đã bỏ đi vì muốn làm việc từ xa hơn là tại văn phòng.

 

Bài viết liên quan

Bài viết đọc nhiều nhất

Bài viết mới trong ngày

Cách tắt tính năng “luôn lắng nghe” trên Apple Watch Series 12 và Ultra 4

Cách tắt tính năng “luôn lắng nghe” trên Apple Watch Series 12 và Ultra 4

Khoa Nguyen

Apple Watch Series 12 và Apple Watch Ultra 4 được trang bị loạt tính năng Audio Intelligence có khả năng nhận diện âm thanh, tóm tắt nội dung hội thoại và xử lý âm thanh xung quanh. Các tính năng này đều được Apple thiết kế theo cơ chế bật thủ công và người dùng có thể tắt chúng trong ứng dụng Watch trên iPhone.

Công Nghệ
vivo V80 Lite 5G Thiết Lập Kỷ Lục Guiness Thế Giới Với 32 Giờ 32 Phút Sử Dụng Liên Tục

vivo V80 Lite 5G Thiết Lập Kỷ Lục Guiness Thế Giới Với 32 Giờ 32 Phút Sử Dụng Liên Tục

Khoa Lê

Dưới sự giám sát của tổ chức KỶ LỤC GUINNESS THẾ GIỚI™, V80 Lite 5G duy trì hoạt động on-screen liên tục trong suốt 32 giờ 37 phút, qua đó chính thức thiết lập Kỷ lục Thế giới về thời lượng pin được kiểm chứng bằng hình thức livestream ghi lại hoạt động on-screen liên tục

Công Nghệ
Ngành công nghiệp game Nhật Bản trước "cơn địa chấn" trí tuệ nhân tạo: Họa sĩ bối cảnh và lập trình viên sơ cấp chịu ảnh hưởng nặng nề, hơn 85% doanh nghiệp tích hợp AI vào quy trình sản xuất

Ngành công nghiệp game Nhật Bản trước "cơn địa chấn" trí tuệ nhân tạo: Họa sĩ bối cảnh và lập trình viên sơ cấp chịu ảnh hưởng nặng nề, hơn 85% doanh nghiệp tích hợp AI vào quy trình sản xuất

hoanlagvn

Một báo cáo chuyên sâu vừa được đơn vị tuyển dụng nhân sự danh tiếng Hiraku Agent công bố vào ngày 16 tháng 9 năm 2026 đã phơi bày bức tranh toàn cảnh về cuộc tái cấu trúc nhân lực khốc liệt trong ngành công nghiệp trò chơi điện tử xứ sở hoa anh đào. Trước sự bùng nổ của công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI), đặc biệt là AI tạo sinh (Generative AI), thị trường việc làm ngành game Nhật Bản đang trải qua giai đoạn phân hóa rõ rệt: rào cản gia nhập ngày càng khắc nghiệt đối với các nhân sự mới, trong khi các chuyên gia nắm vững kỹ năng tích hợp và làm chủ AI lại được săn đón gắt gao với mức đãi ngộ hấp dẫn.

Giải trí
Lên đầu trang