Meta sa thải khoảng 8.000 nhân viên nhằm tái phân bổ nguồn lực cho AI, phản ánh xu hướng cắt giảm nhân sự trong ngành công nghệ.
Meta tái cấu trúc mạnh để ưu tiên AI
Meta đang lên kế hoạch cắt giảm khoảng 10% lực lượng lao động, tương đương 8.000 nhân sự, đồng thời dừng tuyển thêm 6.000 vị trí còn trống. Quyết định này là một phần trong chiến lược tái phân bổ nguồn lực sang các dự án trí tuệ nhân tạo, bao gồm mô hình ngôn ngữ lớn và hạ tầng tính toán.
Đợt cắt giảm dự kiến có hiệu lực từ ngày 20 tháng 5, đánh dấu bước chuyển rõ rệt khi công ty tập trung vào các sản phẩm và công nghệ AI thay vì mở rộng nhân sự như trước.
![Meta cắt giảm 8.000 nhân sự để dồn lực cho AI]( "Meta cat giam 8.000 nhan su de don luc cho AI")
Meta sa thải 8.000 nhân sự trong công ty
Áp lực chi phí AI và xu hướng toàn ngành
Việc đầu tư vào AI đang kéo theo chi phí lớn về trung tâm dữ liệu, GPU và năng lượng. Đồng thời, nhu cầu tuyển dụng chuyên gia AI ngày càng cao khiến chi phí nhân sự tăng mạnh. Điều này buộc các tập đoàn công nghệ phải cắt giảm ở những mảng khác để cân đối ngân sách.
Xu hướng này không chỉ xuất hiện tại Meta mà còn lan rộng trong toàn ngành. Các công ty lớn đang ưu tiên tăng hiệu suất làm việc thông qua AI, thay vì mở rộng quy mô nhân sự truyền thống.
Thay đổi chiến lược từ metaverse sang AI
Trước đó, Meta từng đầu tư mạnh vào metaverse thông qua các bộ phận như Reality Labs. Tuy nhiên, những đợt cắt giảm gần đây cho thấy công ty đang chuyển trọng tâm sang AI, nơi được xem là động lực tăng trưởng chính trong tương lai.
Việc khuyến khích nhân viên sử dụng AI trong công việc hàng ngày, từ lập trình đến tạo nội dung, cho thấy Meta đang xây dựng mô hình vận hành mới với mức độ tự động hóa cao hơn.
![Meta cắt giảm 8.000 nhân sự để dồn lực cho AI 2]( "Meta cat giam 8.000 nhan su de don luc cho AI 2")
Meta chuyển trọng tâm sang AI vì nghĩ đây chính là động lực tăng trưởng chính trong tương lai