Tim Cook tự giảm lương thưởng của chính mình trong năm nay, hơn 40$ so với năm 2022.
Theo Hồ sơ của Apple gửi đến Uỷ ban Giao dịch và Chứng khoán Mỹ (SEC), tổng số tiền thưởng của Tim Cook trong năm 20223 dự kiến là 49 triệu USD, thấp hơn 40% so với số tiền mà ông kiếm được vào năm 2022.
Mặc dù việc cắt giảm lương CEO của Apple thưởng có thể chỉ ra các vấn đề nội bộ trong công ty, nhưng Cook vẫn nhận được một khoảng lương nhỏ theo yêu cầu sau khi các khoản thanh toán khổng lồ trong những năm trước, gây tranh cãi giữa các cổ đông của Apple.
![CEO Apple, Tim Cook bị giảm gần nửa lương thưởng]( "CEO Tim Cook tu nguyen xin giam luong, chi nhan 1148 ty dong trong nam 2023")
Trước đó, năm 2021, một công ty tư vấn cổ đông hàng đầu đã kêu gọi các nhà đầu tư của Apple bỏ phiếu chống gói thu nhập mà mà Tim Cook được nhận, với tổng trị giá gần 99 triệu USD, tương đương với 1,447 lần mức lương trung bình của một nhân viên Apple được nhận.
Trong năm 2022, Tim Cook nhận được 99,4 triệu USD. Ban đầu Apple lên kế hoạch trả 84 triệu USD, nhưng vị CEO lại được nhận nhiều hơn so với nhiều mục tiêu tài chính. Ngoài khoảng thưởng, Apple cũng chi trả các gói phúc lợi khác, như 600.000 USD phí ăn ninh và hơn 750.000 USD phí di chuyển bưangf máy bay.
![CEO Apple, Tim Cook bị giảm gần nửa lương thưởng]( "CEO Tim Cook tu nguyen xin giam luong, chi nhan 1148 ty dong trong nam 2023 2")
Theo hồ sơ của SEC, các cổ đông của Apple đã bày tỏ mối quan tâm về tổng số tiền thưởng của Tim Cook dựa trên các khoản đã được chi trả trong năm 2021 và 2022. Nhóm cổ đông này cũng yêu cầu "ưu tiên tỷ lệ phần trăm lương cao hơn với Cook dựa trên hiệu suất".
Trong hành trình 10 năm kể từ khi trở thành CEO, Tim Cook đã đưa giá trị Apple lên mốc 2400 tỉ USD, trở thành công ty công nghệ đầu tiên toàn cầu đạt cột mốc này. Giá trị của Apple khi Steve Jobs qua đời, tháng 11/2011, vào khoảng 300 tỉ USD. Một trong những lý do đẩy giá trị thị trường của Apple lên cao là do Apple tập trung vào mảng kinh doanh dịch vụ.